近日，浙江台州人才新政2.0版《关于建设高素质强大人才队伍的若干意见》发布。

　　此次，台州人才新政2.0在原政策基础上优化升级，聚焦高层次人才、高校毕业生、高技能人才等“三高”重点人才，最终制定了五大部分30条内容，涵盖人才引育、创业生态、发展平台、评价激励机制和保障体系。

　　台州以史上最大力度加强本土人才培养，以市“特支计划”为载体，计划用5年时间培育500名人才和50个创新团队。根据人才成长规律科学设置三个层次，给予最高1000万元特殊支持，力争自主培养出院士以及更多的国家、省级等高端以上人才。

　　为鼓励青年人才不断创新，台州在“500精英计划”和“特支计划”中单设青年人才类别，并针对青年购房首付难、贷款成本高情况，在省内首创叠加支持方式。新政扩大了青年人才的引进范围，从原来的本科生扩大到专科生和技工院校毕业生，从应届生扩大到35周岁以下毕业生，博士、博士后从紧缺扩大到所有来台人员。

　　其中关于人才待遇的部分也确实十分给力。新政显示：

　　■ 来台州就业或自主创业的35周岁以下全日制专科及以上学历毕业生，购买商品住房时可提取个人、父母及配偶公积金支付首付，按揭贷款最低利率优惠，并给予一定购房补助。

　　■ 出站博士后房票补贴50万，安家补贴25万;博士房票补贴40万，安家补贴10万;硕士房票补贴20万，安家补贴3万;

　　■ 同时将“985”、“211”、“双一流”、海外名校和台州籍高校毕业生的安家补贴标准上浮30%，大幅升级对青年人才的扶持与培养力度。

　　■ 在台州非公企业工作满3年，再签订三年以上聘用合同的，按原标准给予二次安家补贴。

　　关于2020年台州人才补贴最新政策，但愿能够为您提供一些帮助。如果遇到复杂的知识产权相关问题，知夫子提供知产专家在线咨询服务：400-611-6606，欢迎您进行法知识产权法律服务咨询。